Alors que le personnel constitue l’épine dorsale des MH, les organisations ont du mal à recruter et à conserver leur personnel, et celui-ci est confronté à des problèmes, d’épuisement, de traumatismes indirects et à un manque général de bien-être sur le lieu de travail. Pour mieux comprendre ce problème urgent, nous avons lancé notre étude sur l’exode des cerveaux féministes en 2022 et le rapport complet en 2024.
Ensemble, nous formons une voix nationale collaborative pour le changement.
Ce projet est financé par Femmes et Égalités des genres Canada.
