Ottawa, le 26 janvier 2026 – Aujourd’hui, Hébergement femmes Canada (HFC) a lancé une nouvelle campagne nationale de sensibilisation – « JeLaRecommande » – sur la violence conjugale et ses conséquences sur les femmes en milieu de travail.
Une personne sur trois qui travaille au Canada a subi une forme ou une autre de violence conjugale au cours de sa vie. Plus de 80% ont déclaré que cela avait eu un impact négatif sur leur travail, tandis que plus de la moitié ont affirmé que les actes de violence s’étaient poursuivis sur leur lieu de travail ou à proximité. En conséquence, ces personnes ont perdu des promotions, des emplois et même des références.
« Lorsqu’une femme subit la violence conjugale, cela la suit au travail, ce qui affecte la sécurité, la productivité et le bien-être de toute l’équipe. », déclare Anuradha Dugal, directrice générale d’Hébergement femmes Canada. JeLaRecommande est notre lettre de référence, écrite au nom de toutes les femmes qui subissent ou ont subi la violence, comme un appel à l’action pour que les employeurs au Canada prennent le problème au sérieux. »
Les employeurs peuvent le faire en suivant la nouvelle formation Formation sur la violence conjugale et le lieu de travail d’HFC, financé par Femmes et Égalité des genres Canada, qui aide les organisations à reconnaître les impacts de la violence conjugale sur le lieu de travail et à y réagir. En partenariat avec l’Alberta Council of Women’s Shelters, HFC forme cinq associations provinciales/territoriales dans cinq provinces/territoires distincts afin qu’elles dispensent la formation dans leurs régions, tandis que HFC assure cette fonction au niveau national.
« La violence conjugale est un problème de sécurité sur le lieu de travail, ajoute Mme Dugal. Cette formation aide les employeurs à remplir leurs obligations légales et morales. Une nouvelle étude menée par HFC montre que le tiers de la main-d’œuvre au Canada a entendu une collègue parler de son expérience de violence conjugale. Pourtant, seulement 35% des personnes interrogées pensent que les employeurs prennent la violence conjugale très ou extrêmement au sérieux. »
Avec un contenu informatif diffusé dans la presse écrite, les médias sociaux, la télévision et la télévision connectée, et des placements hors domicile, JeLaRecommande est une campagne passionnante et entièrement intégrée, centrée sur une lettre de référence pour les femmes qui ne l’obtiennent pas toujours. Dans le cadre de la campagne, HFC envoie cette lettre de référence à plus de 50 grandes entreprises canadiennes, les exhortant à faire leur part et à suivre cette formation.
La campagne comprend également la diffusion multiplateforme d’un message d’intérêt public mettant en scène la militante, animatrice et cinéaste Sarain Fox. Les ressources de la campagne encouragent tout le personnel à jouer un rôle dans le soutien à leurs collègues qui subissent la violence conjugale en se rappelant les trois R: reconnaître la violence conjugale, réagir de manière appropriée et référer vers un soutien et des ressources spécialisés.
Pour plus d’informations sur la Formation sur la violence conjugale et le lieu de travail et la campagne JeLaRecommande, y compris les moyens de la partager avec votre famille, vos proches, vos collègues et votre employeur, visitez le site JeLaRecommande.ca. Les employeurs peuvent s’inscrire directement à la formation sur JeLaRecommande.ca.
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Pour les médias, contacter:
Kaitlin Geiger-Bardswich
Directrice des communications et du plaidoyer
media@endvaw.ca
Hébergement femmes Canada regroupe 16 associations provinciales et territoriales et soutient plus de 600 maisons d’hébergement à travers le pays pour les femmes et leurs enfants qui fuient la violence. Si vous ou une personne de votre entourage subissez la violence, vous pouvez trouver la MH la plus proche et son numéro d’urgence sur le site www. www.hebergementfemmes.ca.