{"id":7352,"date":"2021-05-28T10:02:10","date_gmt":"2021-05-28T14:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/endvaw.technicalities.ca\/?post_type=news&#038;p=7352"},"modified":"2025-12-10T15:38:17","modified_gmt":"2025-12-10T20:38:17","slug":"recrute-des-administratrices-publique","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/endvaw.ca\/fr\/news\/recrute-des-administratrices-publique\/","title":{"rendered":"H\u00e9bergement femmes Canada recrute pr\u00e9sentement des administratrices publique pour son conseil d\u2019administration"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e9bergement femmes Canada (HFC) accepte actuellement les manifestations d&#8217;int\u00e9r\u00eat pour les administratrices publiques au sein de son conseil d&#8217;administration. HFC invite les personnes qui ont d\u00e9montr\u00e9 leur engagement \u00e0 travailler dans une perspective et un cadre f\u00e9ministes intersectionnels. Nous recherchons des candidatures de membres de groupes historiquement d\u00e9savantag\u00e9s et marginalis\u00e9s, y compris les Premi\u00e8res Nations, les M\u00e9tis et les Inuits, les personnes noires et de couleur, les personnes en situation de handicap, celles qui s&#8217;identifient comme 2SLGBTQ+ et les survivantes de violence fond\u00e9e sur le sexe.<\/p>\n<h3><strong>AU SUJET D\u2019H\u00c9BERGEMENT FEMMES CANADA<\/strong><\/h3>\n<h4><u>Notre mission<\/u><\/h4>\n<p>Nous offrons une voix pancanadienne forte et unifi\u00e9e sur l\u2019enjeu de la violence faite aux femmes. Gr\u00e2ce \u00e0 notre voix, nous contribuons \u00e0 la sensibilisation pour garantir que les politiques, les lois et les r\u00e8glements s&#8217;appuient sur les exp\u00e9riences et les connaissances de nos membres, les r\u00e9seaux de maisons d&#8217;h\u00e9bergement provinciaux et territoriaux. Nous cr\u00e9ons des occasions d&#8217;\u00e9changer des id\u00e9es, d&#8217;apprendre les unes des autres et de partager des ressources. Tout cela pour nous assurer que les femmes et les enfants qui se tournent vers les maisons d&#8217;h\u00e9bergement re\u00e7oivent le soutien le plus efficace et le plus bienveillant possible.<\/p>\n<h4><u>Nos valeurs fondamentales<\/u><\/h4>\n<ul>\n<li>Les femmes (cisgenres et transgenres), les filles, les personnes non conformes au genre, les hommes transgenres, les personnes bispirituelles, et leurs enfants sont la cible de violence fond\u00e9e sur le sexe et doivent recevoir protection et soutien. Vivre \u00e0 l\u2019abri de la violence fond\u00e9e sur le sexe est un droit de la personne.<\/li>\n<li>La protection et la promotion du droit de vivre libre de violence fond\u00e9e sur le sexe est une responsabilit\u00e9 publique de l\u2019ensemble des gouvernements et communaut\u00e9s. Le mouvement des maisons d\u2019h\u00e9bergement pour femmes joue un r\u00f4le de premier plan dans les efforts provinciaux, territoriaux, nationaux et mondiaux visant \u00e0 mettre fin \u00e0 la violence fond\u00e9e sur le sexe.<\/li>\n<li>Dans le cadre d&#8217;un mouvement f\u00e9ministe intersectionnel des droits humains, il est essentiel de placer au c\u0153ur du processus les voix des personnes qui subissent de multiples formes syst\u00e9miques de violence fond\u00e9e sur le sexe et d&#8217;oppression. Cela inclut, mais sans s\u2019y limiter, les femmes, les filles et les personnes non conformes au genre qui peuvent aussi \u00eatre noires, racis\u00e9es, immigrantes, en situation de handicap, autochtones, lesbiennes, gay, bispirituelles, transgenres, queer, asexuelles et ou intersexu\u00e9es.<\/li>\n<li>Pour mettre fin \u00e0 la violence fond\u00e9e sur le sexe, il faut adopter une perspective de justice entre les sexes qui tienne compte de ses d\u00e9terminants sociaux. Ces facteurs comprennent la misogynie et le patriarcat, qui s&#8217;entrecroisent avec le racisme, le colonialisme, l&#8217;homophobie, la transphobie, la transmisogynie, le capacitisme, le classisme, l&#8217;\u00e2gisme, et plus encore, ainsi que la pauvret\u00e9 et le manque d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des infrastructures et des services de qualit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>PROC\u00c9DURE POUR DEVENIR MEMBRE DU CONSEIL D&#8217;ADMINISTRATION<\/strong><\/h3>\n<p>Le processus de nomination vise une composition qui soit diversifi\u00e9e et refl\u00e8te un conseil inclusif avec un large \u00e9ventail de qualifications, d&#8217;exp\u00e9riences v\u00e9cues et de perspectives. Nous sommes actuellement \u00e0 la recherche de candidates qui s&#8217;identifient comme membres des Premi\u00e8res nations, M\u00e9tisses et Inuites, personnes noires et de couleur, personnes en situation de handicap, personnes qui s&#8217;identifient comme 2SLGBTQ+ et survivantes de violence fond\u00e9e sur le sexe.<\/p>\n<p>Le conseil d&#8217;administration d&#8217;H\u00e9bergement femmes Canada est compos\u00e9 de trois \u00e0 cinq administratrices publiques et de six repr\u00e9sentantes de nos membres \u00e0 part enti\u00e8re (associations provinciales et territoriales de maisons d&#8217;h\u00e9bergement). Les administratrices sont \u00e9lues lors de l&#8217;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle par les membres de plein droit et ont un mandat de trois ans, renouvelable pour un mandat subs\u00e9quent de trois ans. La composition actuelle du conseil d&#8217;administration est <a href=\"https:\/\/endvaw.ca\/board\/\"><strong>disponible ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3><strong>R\u00d4LE DU CONSEIL<\/strong><\/h3>\n<p>Le conseil d&#8217;administration assure la direction de la mission et la vision strat\u00e9gique, tandis que les op\u00e9rations quotidiennes sont dirig\u00e9es par la directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>Parmi ses t\u00e2ches, le Conseil:<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;assure que l&#8217;organisation remplit ses obligations l\u00e9gales et fiduciaires, notamment en approuvant les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s<\/li>\n<li>Assure la viabilit\u00e9 de l&#8217;organisation<\/li>\n<li>\u00c9tablit le plan strat\u00e9gique de l&#8217;organisation, sur la base des informations fournies par les membres \u00e0 part enti\u00e8re<\/li>\n<li>Exerce des fonctions de direction et de contr\u00f4le de l&#8217;organisation par le biais de l&#8217;\u00e9laboration de politiques<\/li>\n<li>Engage et \u00e9value la directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les responsabilit\u00e9s et les engagements en termes de temps des membres individuelles du conseil d&#8217;administration sont les suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir les valeurs fondamentales de l&#8217;organisation<\/li>\n<li>Assister \u00e0 quatre r\u00e9unions du conseil d&#8217;administration par an, dont une en personne \u00e0 Ottawa<\/li>\n<li>R\u00e9pondre \u00e0 la correspondance, etc. entre les r\u00e9unions<\/li>\n<li>Assister \u00e0 l&#8217;AGA<\/li>\n<li>Si\u00e9ger \u00e0 au moins un comit\u00e9 du conseil d&#8217;administration<\/li>\n<li>Assurer la confidentialit\u00e9 de toutes les questions soumises au conseil d&#8217;administration pendant la dur\u00e9e de son mandat et \u00e0 la fin de celui-ci<\/li>\n<li>Servir sans r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chaque membre du conseil d&#8217;administration b\u00e9n\u00e9ficie d&#8217;une orientation destin\u00e9e \u00e0 lui permettre de se familiariser pleinement avec l&#8217;organisation.<\/p>\n<h3><strong>INT\u00c9RESS\u00c9E \u00c0 DEVENIR UNE ADMINISTRATRICE PUBLIQUE?<\/strong><\/h3>\n<p>Veuillez remplir <strong><a href=\"https:\/\/form.simplesurvey.com\/f\/s.aspx?s=aa890a39-b123-4440-a55f-94a5473f3069&amp;lang=FR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le formulaire d&#8217;expression d&#8217;int\u00e9r\u00eat disponible ici<\/a><\/strong> avant le 27 juin 2021. Si vous avez des questions, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter la directrice g\u00e9n\u00e9rale d&#8217;HFC, Lise Martin, \u00e0 <a href=\"mailto:lmartin@endvaw.ca\">lmartin@endvaw.ca<\/a>. Nous avons h\u00e2te d&#8217;avoir de vos nouvelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e9bergement femmes Canada (HFC) accepte actuellement les manifestations d&#8217;int\u00e9r\u00eat pour les administratrices publiques au sein de son conseil d&#8217;administration. HFC invite les personnes qui ont d\u00e9montr\u00e9 leur engagement \u00e0 travailler dans une perspective et un cadre f\u00e9ministes intersectionnels. 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